இந்தியர்களுக்கான சிங்கப்பூர் பணி அனுமதி விசா தகுதித் தேவைகள், கட்டணங்கள்

கடைசியாகப் புதுப்பிக்கப்பட்டது 28 ஜூலை 2026

இந்திய தொழில் வல்லுநர்களுக்கான சிங்கப்பூர் பணி விசா — வேலைவாய்ப்பு அனுமதி (EP), S பாஸ், ONE பாஸ், COMPASS மற்றும் நிரந்தர வசிப்பிட வழிமுறை வழிகாட்டி

இதற்குச் செல்லவும்: திசைகாட்டி │ செயலாக்க நேரங்கள் │ PR வழிமுறை │ அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

சிங்கப்பூர் வேலை அனுமதி

உலகின் மிகவும் விலையுயர்ந்த நகரங்களில் ஒன்றான சிங்கப்பூர், ஒரு பொருளாதார மையமாகத் திகழ்கிறது. அதன் ஆற்றல்மிக்க நகரக் கலாச்சாரம், வேலை வாய்ப்புகளைப் பெறுவதற்காக இங்கு வரும் மக்களுக்குப் பலதரப்பட்ட வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. உலகம் முழுவதிலுமிருந்து வரும் வெளிநாட்டவர்களை ஈர்க்கும் காந்தமாக விளங்கும், தென்கிழக்கு ஆசியாவில் உள்ள இந்த செழிப்பான பெருநகரம், உயர்கல்வி பயில விரும்பும் மாணவர்களையும், வேலை தேடும் அல்லது சொந்தத் தொழில் தொடங்கும் ஆர்வமுள்ள தொழிலாளர்களையும் ஈர்க்கிறது. இந்த ஆசிய நகர-அரசு, உயர்ந்த அறிவும் திறமையும் கொண்டவர்கள் பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனங்களில் பணிபுரிய ஒன்றுகூடும் ஒரு தளமாக விளங்குகிறது. அவர்களில் கணிசமானோர் சிங்கப்பூரைத் தங்கள் தளமாகக் கொண்டுள்ளனர். இந்தியர்களுக்கான சிங்கப்பூர் பணி விசா, உங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கு மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய ஒன்றாகும். பெரும்பாலான இந்தியர்கள் பணி விசாக்கள் மூலமாகவே சிங்கப்பூருக்குக் குடிபெயர்கின்றனர்.

சிங்கப்பூரில் EP மற்றும் S பாஸ் வைத்திருப்பவர்களில் இந்திய நாட்டவர்களே மிகப்பெரிய குழுக்களில் ஒன்றாக உள்ளனர். மேலும், இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பம், வங்கி, நிதித் தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொறியியல் வல்லுநர்களுக்கு ஆசிய-பசிபிக் பிராந்தியத்தில் சிங்கப்பூர் ஒரு முதன்மையான பணி இடமாக இருந்து வருகிறது. இந்தியா-சிங்கப்பூர் விரிவான பொருளாதார ஒத்துழைப்பு ஒப்பந்தத்தின் (CECA) கீழ், சில குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில், நிறுவனங்களுக்குள் இடமாற்றம் செய்யப்படுபவர்களுக்கு COMPASS-இலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படலாம் — விண்ணப்பிப்பதற்கு முன் தகுதியைச் சரிபார்க்கவும். பல நிறுவனங்களின் PMET பணியாளர்களில் இந்திய நாட்டவர்களே பெரும்பங்கு வகிப்பதால், பல இந்திய PMET பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் COMPASS C3 பன்முகத்தன்மை அளவுகோலில் 0 மதிப்பெண் பெறக்கூடும் — ஒரு பதவியை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன் MOM பணியாளர் நுண்ணறிவு கருவியைச் சரிபார்க்கவும்.

சிங்கப்பூர் வேலை விசாக்களின் வகைகள்

சிங்கப்பூரில் உள்ள பல்வேறு வகையான வேலை விசாக்கள் பின்வருமாறு:

தொழில்முறைத் தொழிலாளர்கள் பின்வரும் வகையான சிங்கப்பூர் பணி அனுமதிச் சீட்டுகளைப் (வேலை விசாக்கள்) பெற உரிமை உண்டு:

வெளிநாட்டு நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் நிபுணத்துவ பாஸுக்கு விண்ணப்பிக்கும் வெவ்வேறு வழிகள்.

ஏற்கனவே பணி அனுமதி பெற்றவர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு விண்ணப்பதாரர்கள் பின்வரும் சம்பள அளவுகோல்களில் ஏதேனும் ஒன்றை பூர்த்தி செய்தால் விண்ணப்பிக்கலாம்:

சிங்கப்பூரின் வேலைவாய்ப்பு அனுமதி (EP) மற்றும் S அனுமதி ஆகியவற்றிற்கான குறைந்தபட்ச சம்பளத் தேவைகளை, நிலவும் மாற்று விகிதத்தின் அடிப்படையில் இந்திய ரூபாயில் (INR) மதிப்பிடலாம். இந்தியத் தொழில் வல்லுநர்கள் சம்பள வரம்புகளை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவும் வகையில், கீழேயுள்ள அட்டவணை தோராயமான இந்திய ரூபாய் மதிப்புகளை வழங்குகிறது.

குறிப்பு: இந்திய ரூபாய் மதிப்புகள் தோராயமானவை மற்றும் 1 சிங்கப்பூர் டாலர் ≈ 62 இந்திய ரூபாய் என்ற ஏப்ரல் 2026 மாற்று விகிதத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்பட்டுள்ளன. உண்மையான மதிப்புகள் நிலவும் மாற்று விகிதத்தைப் பொறுத்து மாறுபடலாம்.

திறமையான மற்றும் அரை திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு சிங்கப்பூர் வேலை விசாக்கள்

திறன் வாய்ந்த அல்லது ஓரளவு திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் சிங்கப்பூரில் பின்வரும் பணி விசாக்களில் ஒன்றிற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்:

இந்த சிங்கப்பூர் வேலை விசாக்கள் வெளிநாட்டு மாணவர்கள் அல்லது பயிற்சி பெறுபவர்களுக்கு கீழ்க்கண்டவாறு தகுதியுடையவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன:

குறுகிய கால விசிட் பாஸில் சிங்கப்பூர் வரும் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக எந்த வேலை தொடர்பான நடவடிக்கைகளிலும் ஈடுபட அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள். இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், (எ.கா: பத்திரிக்கையாளர்கள் அல்லது பொது நிகழ்ச்சிகளில் பேசுபவர்கள்), வைத்திருப்பவர்கள் இதர பணி அனுமதிச் சீட்டுகளுக்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். இது வைத்திருப்பவரை 60 நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

சிங்கப்பூரில் படிப்பு விசாவுடன் கல்வியைத் தொடரும் வெளிநாட்டு மாணவர்களும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட கல்லூரி அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் பதிவு செய்திருப்பது போன்ற சில நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்தால் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

இந்தியக் குடிமக்களுக்கான குறிப்பு: சிங்கப்பூருடன் பணி விடுமுறைத் திட்ட (Working Holiday Programme) ஒப்பந்தம் செய்துள்ள நாடுகளில் இந்தியா தற்போது இடம்பெறவில்லை. இந்தியக் குடிமக்கள் சிங்கப்பூர் பணி விடுமுறை அனுமதிக்கு (Singapore Work Holiday Pass) விண்ணப்பிக்கத் தகுதி இல்லாதவர்கள். இந்தியத் தொழில் வல்லுநர்களுக்கான பொருத்தமான வழிகள், அவர்களின் தகுதிகள் மற்றும் சம்பளத்தைப் பொறுத்து, வேலைவாய்ப்பு அனுமதி (Employment Pass - EP — மாதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் SGD 5,600), எஸ் பாஸ் (S Pass - மாதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் SGD 3,300) அல்லது பணி அனுமதி (Work Permit) ஆகும்.

சிங்கப்பூரின் பணி விசாவிற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன், நீங்கள் முதலில் சிங்கப்பூரில் ஒரு வேலையைப் பெற வேண்டும். உங்களின் சிங்கப்பூர் வேலை விசா விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்க உங்கள் முதலாளி (அல்லது ஒரு வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம்) பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்பதே இதற்குக் காரணம்.

EP ஆன்லைன் மூலம் வழங்கப்படும் சிங்கப்பூர் பணி விசாவிற்கு உங்கள் முதலாளி அல்லது அங்கீகாரம் பெற்ற வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். மனிதவள அமைச்சகத்தின் (MOM) இணையதளத்தில் ஆன்லைன் விண்ணப்பச் சேவையை நீங்கள் காணலாம்.

சிங்கப்பூர் வேலை விசாவிற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான படிகள்

சிங்கப்பூருக்கான வேலை விசாவிற்கான விண்ணப்ப செயல்முறை பின்வருமாறு:

படி 1: சிங்கப்பூரில் வேலை வாய்ப்பு பெறுங்கள்.

படி 2: நீங்கள் இன்னும் உங்கள் சொந்த நாட்டில் இருந்தால், உங்கள் வேலையளிப்பவர் அல்லது ஒரு வேலைவாய்ப்பு முகமை (EA), EP ஆன்லைன் மூலம் பணி விசா விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அவர்கள் ஒரு செயலாக்கக் கட்டணத்தைச் செலுத்த வேண்டும்.

படி 3: விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதும், உங்கள் வேலையளிப்பவர் கொள்கை ரீதியான ஒப்புதல் (IPA) கடிதத்தைப் பெறுவார், அதன் மூலம் நீங்கள் சிங்கப்பூருக்குள் நுழையலாம்.

படி 4: ஒருவேளை விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டால், அதற்குப் பதிலாக உங்களின் வருங்கால முதலாளிக்கு கொள்கை ரீதியான நிராகரிப்புக் கடிதம் ஒன்று அனுப்பப்படும். உங்களுக்குப் பணி விசா வழங்கப்படாது.

படி 5: IPA கடிதம் நீங்கள் சிங்கப்பூருக்குப் பயணம் செய்ய அனுமதிக்கிறது.

நீங்கள் சிங்கப்பூரை அடைந்ததும், உங்களின் சிங்கப்பூர் பணி விசாவைப் பெற உங்கள் முதலாளி அல்லது EA EP ஆன்லைன் மூலம் விண்ணப்பிக்கும். அவர்கள் மீண்டும் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும், இது பணிக்கான பாஸ் ஒவ்வொருவருக்கும் இருக்கும்.

உங்கள் பணி அனுமதிச்சீட்டு கிடைத்ததும், உங்களுக்கு ஒரு அறிவிப்பு கடிதம் அனுப்பப்படும். இந்த கடிதத்தில் உங்கள் புகைப்படம் மற்றும் கைரேகைகளை எடுக்க வேண்டுமா என்பது பற்றிய விவரங்கள் உள்ளன. உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு அட்டை வழங்கப்படும் வரை வேலையைத் தொடங்கி விட்டு சிங்கப்பூருக்குள் நுழையவும் இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.

உங்கள் பாஸ் பெற்ற இரண்டு வாரங்களுக்குள் நீங்கள் எம்ப்ளாய்மென்ட் பாஸ் சர்வீசஸ் சென்டரில் (EPSC) பதிவு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் பதிவு செய்தவுடன், பாஸ் கார்டு உங்களுக்கு வழங்கப்படும் - பொதுவாக நான்கு வேலை நாட்களுக்குள்.

இந்தியர்களுக்கான சிங்கப்பூர் இ-விசாவிற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான செயல்முறையும் இதுவே. உங்கள் தகவலுக்கு, சிங்கப்பூர் பணி அனுமதிக்கு SGD35 செலவாகும்.

COMPASS (நிரப்புத்தன்மை மதிப்பீட்டு கட்டமைப்பு) செப்டம்பர் 2023 முதல் அனைத்து புதிய EP விண்ணப்பங்களுக்கும் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும் இது ஜனவரி 1, 2026 (புதிய விண்ணப்பங்கள்) மற்றும் ஜூலை 1, 2026 (புதுப்பித்தல்கள்) அன்று புதுப்பிக்கப்பட்டது. நிலை 1 சம்பள வரம்பை பூர்த்தி செய்யும் விண்ணப்பதாரர்கள் ஆறு அளவுகோல்களில் குறைந்தபட்சம் 40 புள்ளிகளைப் பெற வேண்டும்:

C1 சம்பளம் (10–20 புள்ளிகள், இத்துறையில் உள்ளூர் PMET சம்பளங்களின் சதவிகிதத்தின் அடிப்படையில்); C2 தகுதிகள் (10–20 புள்ளிகள்; உயர்மட்ட நிறுவனங்களின் பட்டியல் ஜனவரி 2026-இல் புதுப்பிக்கப்பட்டது); C3 பன்முகத்தன்மை (விண்ணப்பதாரரின் தேசியம், நிறுவனத்தின் PMET பணியாளர்களில் 25%-க்கும் அதிகமாக இருந்தால் 0 புள்ளிகள்; 5–25% ஆக இருந்தால் 10 புள்ளிகள்; 5%-க்கும் குறைவாக இருந்தால் 20 புள்ளிகள் — இது இந்திய விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மிகவும் பொதுவான தோல்விப் புள்ளியாகும், ஏனெனில் சிங்கப்பூரில் EP வைத்திருப்பவர்களில் இந்திய நாட்டவர்களே மிகப்பெரிய குழுக்களில் ஒன்றாகும்); C4 உள்ளூர் வேலைவாய்ப்புக்கான ஆதரவு (0–20 புள்ளிகள்); C5 திறன் போனஸ் (பணியானது MOM-இன் பற்றாக்குறைத் தொழில் பட்டியலில் இருந்தால் 10–20 புள்ளிகள்); C6 மூலோபாயப் பொருளாதார முன்னுரிமைகள் (அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு 10–20 புள்ளிகள்).

விலக்குகள்: மாதத்திற்கு SGD 22,500 அல்லது அதற்கு மேல் சம்பாதிக்கும் விண்ணப்பதாரர்கள், மற்றும் இந்தியா–சிங்கப்பூர் CECA உட்பட, பொருந்தக்கூடிய தடையற்ற வர்த்தக ஒப்பந்தங்களின் கீழ் உள்ள சில நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான இடமாற்றப் பணியாளர்கள்.

ஒரு பணியை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், உங்களின் வருங்கால முதலாளியின் தேசிய இனக் கலவையைச் சரிபார்க்க, MOM COMPASS சுய மதிப்பீட்டுக் கருவி (mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/compass) மற்றும் MOM பணியாளர் நுண்ணறிவுக் கருவி ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.

ஒரு முதலாளி உங்கள் EP விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிப்பதற்கு முன், அவர்கள் முதலில் நியாயமான பரிசீலனைக் கட்டமைப்பைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இது COMPASS-இலிருந்து வேறுபட்ட, முந்தைய ஒரு தேவையாகும் — அதற்கு மாற்றானது அல்ல.

குறிப்பு: உங்களின் வருங்கால நிறுவனத்தில் 10க்கும் குறைவான பணியாளர்கள் இருந்தால், அல்லது நீங்கள் சில விலக்குகளின் கீழ் தகுதி பெற்றால் (எ.கா., இந்தியா-சிங்கப்பூர் CECA-இன் கீழ் நிறுவனத்திற்குள் இடமாற்றம்), FCF விளம்பரத் தேவை பொருந்தாமல் போகலாம். இந்த படிநிலை முடிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உங்கள் நிறுவனத்திடம் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் — விதிமுறைகளுக்கு உட்படாத விளம்பரங்கள் தொடர்பான EP விண்ணப்பங்களை MOM நிராகரிக்கும்.

ஆதாரம்: மனிதவள அமைச்சு (mom.gov.sg) — அனைத்து வேட்பாளர்களையும் நியாயமாகப் பரிசீலிக்கவும்

குறிப்பு: வழங்கல் குழு (மார்ச் 3, 2026) மற்றும் சிங்கப்பூர் பட்ஜெட் 2026 (பிப்ரவரி 12, 2026) ஆகியவற்றில் MOM உறுதிப்படுத்தியது: ஜனவரி 1, 2027 முதல் (புதிய விண்ணப்பங்கள்; ஜனவரி 1, 2028 முதல் புதுப்பிப்புகள்) — EP குறைந்தபட்சக் கட்டணம் SGD 5,600-லிருந்து SGD 6,000 ஆகவும் (பொதுத் துறைகள்) மற்றும் SGD 6,200-லிருந்து SGD 6,600 ஆகவும் (நிதிச் சேவைகள்) உயர்கிறது; S Pass குறைந்தபட்சக் கட்டணம் SGD 3,300-லிருந்து SGD 3,600 ஆகவும் (பொதுத் துறைகள்) மற்றும் SGD 3,800-லிருந்து SGD 4,000 ஆகவும் (நிதிச் சேவைகள்) உயர்கிறது. தனித்தனியாக, உள்ளூர் தகுதி ஊதியம் (LQS) ஜூலை 1, 2026 முதல் SGD 1,600-லிருந்து SGD 1,800 ஆக உயர்கிறது." ஆதாரம்: நியூலேண்ட் சேஸ், பிப்ரவரி 2026; MOM COS, மார்ச் 2026.

EP வைத்திருப்பவர்கள், ICA-ஆல் நிர்வகிக்கப்படும் தொழில் வல்லுநர்கள்/தொழில்நுட்பம்/திறன் வாய்ந்தவர்களுக்கான (PTS) திட்டத்தின் மூலம் சிங்கப்பூர் நிரந்தரக் குடியிருப்புக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். இது, பணி வரலாறு மற்றும் நிலைத்தன்மை, சம்பளம் மற்றும் CPF பங்களிப்புகள், குடும்ப உறவுகள், ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் பொருளாதாரப் பங்களிப்பு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு செய்யப்படும் ஒரு விருப்ப மதிப்பீடாகும். 2–3 ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியான பணியில் உள்ள பெரும்பாலான இந்திய EP வைத்திருப்பவர்கள் விண்ணப்பிக்கத் தகுதியுடையவர்கள்.

வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரர்கள்

அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகர்கள்