8வது ஊதியக்குழுவின்கீழ் ரூ.20,000 ஆக உயரும் பென்சன்.. ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பயனளிக்கும் NC
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களிடையே 8வது ஊதியக் குழு குறித்து தற்போது விவாதிக்கப்பட்டு வருகிறது. 2026 ஆம் ஆண்டு பாதி முடிந்துவிட்ட போதிலும், 8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்தும் தேதி இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை. இது அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் இருவரிடமும் பதற்றத்தை அதிகரித்து வருகிறது. தற்போது, இந்த ஊதியக் குழு தொடர்பாக ஒரு முக்கியத் தகவல் வெளியாகியுள்ளது. தகவல்களின்படி, இந்த முறை 8வது ஊதியக் குழு ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் கொண்டுவர உள்ளது.இந்த முறை வைக்கப்பட்ட கோரிக்கைகளில், ஃபிட்மென் ஃபேக்டர், அகவிலைப்படி பற்றி மட்டுமல்ல, ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத்திற்குப் பாதுகாப்பு வழங்குவது குறித்தும் உள்ளது. மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியம் தொடர்பாக என்.சி-ஜே.சி.எம் அமைப்பு அரசிடம் ஒரு முன்மொழிவைச் சமர்ப்பித்துள்ளது . நாடாளுமன்ற நிலைக்குழுவின் பரிந்துரைகளை மேற்கோள் காட்டி, வயது அடிப்படையிலான ஒரு புதிய சூத்திரமும் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், ஓய்வூதியம் ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் 5% அதிகரிக்கும். அதாவது, 65 வயதில் கடைசிச் சம்பளத்தில் 70%, 80 வயதில் 85%, மற்றும் 90 வயதை எட்டும்போது 100% வழங்கப்படும். இந்த சூத்திரத்தின் மிகப்பெரிய நன்மை என்னவென்றால், அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் மற்றும் அதிக மருத்துவச் செலவுகளைச் சமாளிக்க உதவும் வகையில், மூத்த குடிமக்கள் ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் ஒரு நிலையான நிதி ஊக்கத்தைப் பெறுவார்கள்.ஓய்வுக்காலத்தின் ஆரம்ப ஆண்டுகளில் (உதாரணமாக, 60 முதல் 70 வயதுக்கு இடைப்பட்ட காலத்தில்), ஒருவர் ஓரளவிற்கு உடல்ரீதியாக சுறுசுறுப்பாக இருப்பார், மேலும் அவரது செலவுகளும் குறைவாகவே இருக்கும். இருப்பினும், அவர்கள் 70 அல்லது 75 வயதைக் கடக்கும்போது, பணவீக்கத்தின் காரணமாக மருந்துகள், மருத்துவமனைச் செலவுகள் மற்றும் பராமரிப்புத் தேவைகள் உள்ளிட்ட மருத்துவச் செலவுகள் வேகமாக அதிகரிக்கின்றன.8வது ஊதியக் குழுவின் அமலாக்கத்தால், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் மட்டுமல்லாமல், ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியத்திலும் மிகப்பெரிய உயர்வு ஏற்படும். 7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.9,000 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்த நிலையில், 8வது ஊதியக் குழுவில் பொருத்தக் காரணி (fitment factor) அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, அதில் ஒரு பெரிய உயர்வு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இம்முறை பொருத்தக் காரணி 2.28 முதல் 3.0 வரை இருக்கலாம். அரசு 2.28 என்ற பொருத்தக் காரணியை ஏற்றுக்கொண்டால், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் நேரடியாக ரூ.9,000-லிருந்து சுமார் ரூ.20,500 ஆக உயரக்கூடும்.